Depuis 2009, nous avons accompagné de nombreuses entreprises dans leurs recrutements.
Ils parlent de nous !
Quel est leur retour d’expérience en recrutement ?
Quel est leur retour d’expérience en recrutement ?
Yves COUILLARD, Directeur général
HUSSOR PME - Haut-Rhin (68)
Hussor a recours aux services de Vanéfi Conseil depuis 2 ans. Hussor est une PME de 100 personnes spécialisée dans la mécano soudure. Elle fabrique des coffrages métalliques pour le bâtiment et les travaux publiques.
3 missions de recrutement ont été menées dans des délais très convenables, même pour le recrutement d’un directeur technique qui est, par définition, "une bête rare". Les 2 autres missions étaient relatives au recrutement d’un chef d’atelier de 70 personnes et le recrutement d’un commercial pour le Sud Ouest. Je ne peux que recommander Vanéfi Conseil.
Jean-Bernard DAMBIER, Directeur Général
HABITATION MODERNE - Strasbourg (67)
Depuis quelques années, j’ai eu l’occasion, sur plusieurs recrutements (juriste marchés, gestionnaire locatif, conducteur de travaux...) de faire appel aux compétences de VANEFI.
J’ai particulièrement apprécié leur réactivité, leur capacité à comprendre et traduire mes besoins ainsi que leur capacité à analyser la personnalité des candidats et à sélectionner les meilleurs profils.
Les candidats recrutés ont su s’intégrer parfaitement dans la société et pour certains ont évolué au sein de celle-ci.
Romuald VALICHON, Directeur Général
OCI Groupe - Grand Est – Bourgogne
Je suis très satisfait du travail effectué par la cabinet Vanéfi conseil. Après une année de labeur au niveau de nos recrutements, nous avons fait appel à ce cabinet. En moins de 3 mois, le cabinet nous a présenté un excellent candidat.
Je retiendrai le très grand professionnalisme du cabinet. Une très bonne compréhension de nos besoins, une excellente réactivité et le conseil et le suivi post recrutement. Bravo !
Vincent GOEPP , Directeur général
SSI SCHAEFER - Moselle (57)
SSI SCHAEFER confie des recrutements à VANEFI pour de multiples raisons.
Le professionnalisme de l’équipe est assurément la première, Vanessa et Sophie connaissent leur métier, elles consacrent aux missions qui leur sont confiées le temps qu’il faut.
Le résultat est évidemment la seconde raison, des recrutements réussis, durables, 4 cadres recrutés par Vanessa et Sophie sont actuellement actif dans l’entreprise.
Pour compléter la trilogie j’ajouterai que la fidélité paie, l’équipe est bien connue, les avantages qu’offre la société aussi, mais les contraintes des différentes fonctions et de l’organisation nationale et internationale sont naturellement prises en compte et cela permet de travailler plus efficacement.
André BOUSSER, Président
AB SERVE - Moselle (57)
AB Serve, société familiale de 100 salariés en fixe et près de 200 salariés intérimaires, et spécialisée dans les domaines du contrôle qualité et de la retouche dans le domaine automobile, recherchait son DG pour seconder le dirigeant fondateur.
Après une première expérience qui a mal tourné et qui a laissé un profond traumatisme au niveau des équipes, je ne voulais plus d’une seconde erreur et pour la première fois dans l’histoire de la société, j’ai décidé de confier le recrutement de ce DG à un cabinet extérieur.
Après avoir pris l’attache de VANEFI Conseil, j’ai tout d’abord été surpris du principe de chiffrage d’une telle recherche, non pas un % de la rémunération annuelle mais un forfait. Passé ce moment de surprise, la procédure de recrutement a d’abord commencé par un entretien personnalisé entre moi-même et les deux dirigeantes du cabinet pour bien connaitre mes attentes et celles des membres de mon CODIR.
Vanessa et Sophie ont su me mettre à l’aise sur la procédure et ont su tirer toutes les informations dont elles avaient besoin pour lancer le recrutement !
S’en est suivi la phase d’appel à candidatures, d’entretiens par le cabinet pour, à la fin, proposer 2 candidats majeurs et 2 mineurs avec, pour chacun d’eux, une fiche d’appréciation. J’ai ainsi pu, en moins de 6 mois, proposer 4 entretiens à ma DAF puis deux présentations au CODIR pour, in fine, trouver notre DG qui répondait aux différents critères que nous avions fixés au départ. Ceci a permis une intégration et une adaptation très rapide de notre candidat, chose pas toujours évidente dans une société familiale.
Je ne peux que remercier Vanessa et Sophie pour leur professionnalisme et leur compréhension des besoins du client !
Aurélien Cœuriot, Responsable Développement RH
4 murs - Marly, Moselle
Nous avons sollicité le cabinet Vanéfi pour nous accompagner sur des recrutements stratégiques dans le cadre de notre développement et nous pouvons que nous réjouir de cette collaboration. Elles ont su s’adapter à nos besoins en nous proposant des profils correspondant à nos attentes et ce de manière réactive.
Notre relation est basée sur la transparence et la confiance, c’est pourquoi nous considérons Vanéfi non comme un prestataire, mais un partenaire.
Véronique BOUILLOT, Directrice de site
Mantis - Moselle (57)
J’ai été contactée par Vanefi dans le cadre d’un recrutement pour un poste de gérant. Il ne correspondait pas directement aux postes que j’avais précédemment occupés, mais représentait une évolution logique. Tout au long du recrutement, Vanefi m’a apporté un soutien réel. Elles m’ont rappelée après chaque entretien, puis me débriefaient après chaque étape avec l’entreprise qui recrutait, me proposant aussi des conseils pour avancer. Demain, je vais lancer mon premier recrutement, ce sera avec Vanéfi.
Angélique COLLE, Dirigeante Groupe
COLLE TRAVAUX PUBLICS et TRAX TRAILERS - Meurthe et Moselle (54)
Nous avons fait appel au cabinet VANEFI pour recruter 3 profils de responsable au sein de notre groupe. Après nous avoir rencontré et s’être imprégné de l’ADN de notre entreprise, Vanessa et Sophie ont réussi à nous cerner et à nous mettre à disposition des profils correspondants à la fonction recherchée mais le petit plus, correspondants à nos valeurs humaines et professionnelles.
Nous avons été mis en relation avec des personnes proches de nos sites. Après plusieurs mois d’activités, les personnes recrutées sont toujours présentes.
Xavier BUONVINO, Directeur des Ressources Humaines
CHAUSSEA - (54)
Après 5 années de collaboration, notre Société est pleinement satisfaite du Cabinet VANEFI CONSEIL, leur travail a toujours été d’une grande qualité. Les missions sont menées à bien de manière rapide et efficace, les dossiers présentés sont toujours en adéquation avec nos attentes. Des prestations adaptées à nos besoins et une collaboration basée sur la confiance
Jonathan METZ, Directeur Général
Verrissima - Moselle (57)
Président d’une structure en forte évolution, mes besoins de recrutement sont récurrents et revêtent régulièrement un caractère urgent. Dans ce cadre, Vanefi Conseils est pour moi un partenaire stratégique : réactif et réellement associé au projet de son client, il est un véritable partenaire de confiance dans cette démarche cruciale à la croissance de mon groupe industriel. Sophie Vogel et Vanessa Remiatte sont pour moi des collaboratrices externes particulièrement à l’écoute de mes besoins : ces derniers sont d’ailleurs déterminés tant en matière de savoir-faire que de savoir-être des personnes proposées à l’embauche. Véritables conseillères en matière de profils, leur fine analyse des personnalités ainsi que leur maîtrise du marché des candidats sont pour moi garants d’un processus de recrutement sécurisé et efficace.
Francine TILLY, Directrice des Ressources Humaines
DODO - Moselle (57)
Voilà plusieurs années que nous collaborons avec le cabinet Vanéfi Conseil, et nous en sommes très satisfaits. Nous travaillons avec Sophie et Vanessa pour des recrutements classiques, mais également en leur confiant des missions d’approche directe, où elles excellent !
Elles savent analyser notre besoin, et "vendre" parfaitement notre entreprise auprès de la personne approchée. Professionnelles, directes et très dynamiques, elles sont très efficaces.
A titre d’exemple, dans la dernière mission d’approche directe que nous leur avons confiée, elles ont été en mesure de nous trouver le nom et les coordonnées du candidat ciblé, avoir un contact téléphonique avec lui et lui donner envie d’en savoir plus sur notre entreprise en moins de deux heures seulement !
